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年后发奖适用1600元扣除标准

时间:2017-06-28  访问:
    时值年末,又快到发放年终奖金的日子了。由于从明年1月1日起将实行1600元的工薪所得费用扣除标准,不少人都关心年终奖是年前发好还是年后发好。年终奖具体怎么缴个税,国家税务总局有关人士表示,应按今年年初国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定执行,即把全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,除以12(个月),再按商数确定适用税率。如果年终奖在明年1月1日后发放,则适用1600元的扣除标准。
  该人士强调,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,除以12(个月)的计税办法只允许采用一次。如某纳税人一年中已经采用过一次就不能再用,而需要把奖金与取得的当月工资、薪金合并计税。
  年终奖如果在今年年底发放,该如何缴税?比如,在某市一家企业工作的王先生,每月工资1200元,扣除标准为800元。王先生年终奖2万元在今年12月底前发放,且当年未享受过上述计税办法,因为王先生每月工资高于800元,计算时奖金不再扣除费用,但可以先把奖金除以12(个月),再按商数确定适用税率:(20000÷12)=1667元,其适用的税率为10%,速算扣除数为25,其应缴纳个人所得税为:20000×10%-25=1975元。
  如果他在今年已经享受过上述计税办法,按“只能享受一次”原则,王先生需要把奖金与12月的工资、薪金合并计税:(20000+1200-800)×25%-1375=3725元。
  那么,如果王先生的年终奖在明年1月发放,情况又会怎样呢?由于王先生2006年度没有享受过上述计税办法,又由于实行1600元新的费用扣除标准,王先生工资和1600元的费用扣除标准存在400元的差额,可以扣除,再除以12,得数1633元,对应的税率为10%,速算扣除数为25。王先生奖金应缴纳的个人所得税为:(20000-400)×10%-25=1935元。
  同时,其1月份工资1200元低于1600元的扣除标准,不用纳税。
  与扣除额为800元,不除以12(个月)的情况比较,原来王先生需缴个税3725元,现在只缴1935元,两相比较少缴个税1790元。
  在以下两种情况下,年终奖选择在年后发较好:纳税人享受过上述计税办法,纳税人月工资低于1600元。
  国家税务总局有关人士介绍,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。此外,年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资也属于一次性奖金。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
  另据了解,目前国家税务总局正会
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